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OKR Master / Prozessentwickler (m/w/d),

Dresden

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://www.officesax.de/jobs/247859/okr-master-slash-prozessentwickler-m-slash-w-slash-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


Unser gemeinsames Projekt

Visionen, Ziele, Ausrichtung – das darf in einem modernen Unternehmen nicht fehlen. Mit dem OKR-Framework haben wir unser Werkzeug gefunden, um Markt, Strategie und agile Anforderungen in Einklang zu bringen.

Der OKR Master (m/w/d) ist bei uns der Hüter des Frameworks: OKR-Events planen und moderieren, die Community unterstützen und unser OKR-Framework weiterentwickeln. Durch die direkte Interaktion mit den Teams und die Mitwirkung auf Firmenebene beeinflusst du OKR bei tracetronic ganzheitlich.

Als OKR Master (m/w/d) bist du:

Coach: Du unterstützt die am OKR-System beteiligten Personen zu jeder Zeit und in jeder Phase als (systemischer) Servant Leader, damit diese ihre Rolle im Framework besser ausfüllen können.

Facilitator: Du bist inhaltlich neutrale/r ProzessbegleiterIn, welche/r die Events im OKR Zyklus vorbereitet, moderiert und nachbereitet.

Experte (m/w/d): Du besitzt das meiste Wissen über OKR und die zugrundeliegenden Werte, Dynamiken und Methoden.

Prozesswächter (m/w/d): Du bist für die Disziplin und Gründlichkeit des OKR-Prozesses verantwortlich. Darüber hinaus gestaltest du die Prozesse und reagierst auf Abweichungen bzw. Veränderungen.

Change Agent: OKR ist ein Kultur- und damit auch Veränderungsprozess. Deshalb musst du auf die Dynamik in den verschiedenen Teams eingehen und dabei Veränderungsprozesse anstoßen, begleiten und entwickeln.


Das bringst du mit
  • Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder Personal- und Organisationsentwicklung bzw. einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
  • Du begeisterst dich für strategische Prozesse auf Organisationsebene und unterstützt unsere Softwareentwicklung und Engineering-Projekte dabei, die gemeinsame Vision voranzutreiben.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Anwendung von Zielsetzungsmethoden, Moderationstechniken und der systematischen Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen gesammelt.
  • Du hast Spaß am Coaching und dem Moderieren von Gruppen. Auch wenn es mal hart wird, bist du nicht auf den Mund gefallen und zeigst Empathie.
  • Du bist kommunikationsstark, kannst Menschen motivieren und steckst andere mit deiner Leidenschaft an. Als OKR Master (m/w/d) stellst du inspirierende Fragen und setzt Impulse.
  • Deine Anpassungs- und Integrationsfähigkeit zeichnen dich aus, sodass du dich schnell in neue Situationen hineindenken kannst und Ansatzpunkte für Verbesserungen siehst.

Das bieten wir
  • Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
  • Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
  • Spannende Themen für Abschlussarbeiten
  • Spaß an der Arbeit
  • Faire Vergütung

Your workplace
  • Dresden

Your contact person
  • Anne Lindner
Office, Dresden, OKR, agil, Alignment, Prozessentwicklung, Servant Leadership, Coaching, Moderation, Kommunikation, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund

Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'OKR Master / Prozessentwickler (m/w/d),' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: 01189 Dresden in Sachsen.

Kurzprofil der tracetronic GmbH

tracetronic entwickelt Lösungen, mit denen Fahrzeug-Software automatisiert getestet und integriert werden kann. Dadurch steigern wir die Qualität der Fahrzeugentwicklung und schaffen Freiraum für wertvolle Entwicklungsarbeit bei unseren Kunden. Mit unseren Software-Produkten unterstützen wir alle Phasen der Entwicklung von MiL-, SiL- und HiL-Prüfplätzen bis hin zu Tests im Fahrzeug. Wir arbeiten schon immer gemäß den Prinzipien der agilen Software-Entwicklung, die uns eine schnelle Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen erlauben und den Kundennutzen stets in den Vordergrund stellen.

Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über den Empfehlungsbund zu uns kommen.

Frau Annette Steitz

Feedback von Bewerbenden

Feedback von Mitarbeitenden

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