Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://www.officesax.de/jobs/266281/teamlead-site-reliability-engineering-m-strich-w-strich-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Deine Aufgaben
- Personalverantwortung für alle Site Reliability Engineers des Teams
- Weiterentwicklung des Teams und Agieren als Mentor
- regelmäßige Analyse und Präsentation finanzieller Auswertungen und Steuerung anhand betriebswirtschaftlicher KPIs
- Verantwortung für Budgetierung und Planung
- Koordinierung von Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung
- Budgetsteuerung im Rahmen des Verantwortungsbereichs
- Förderung und Stimulation von Teamgeist und Wissenstransfer
- Planung und Verwaltung des 24/7 Betriebs der Plattform
- verantwortlich für den Incident Prozess
- verantwortlich für die Leistungserbringung des Teams im Rahmen der zu bearbeitenden Arbeitspakete
- Eskalation bei Ressourcen-Konflikten
- verantwortlich für den Einsatz von Infrastruktur-Technologien, welche Team-übergreifend abgestimmt und unter wirtschaftlichen Aspekten betrachtet wurden
Dein Profil
- erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Informatik kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Verständnis oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise +3 Jahre mit Managementerfahrung
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Site Reliable Engineer
- umfassende Expertise in der Softwareentwicklung und im IT Geschäft
- exzellentes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Softwareentwicklung und Geschäft
- Konzeptionsstärke, analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Ausdauer und Beharrlichkeit
- Fähigkeit angemessen zu priorisieren, Verhandlungsstärke und geschickter Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Führungs-, Motivations- und Umsetzungsstärke, Selbstbewusstsein
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir?
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
- agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse
- betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
- gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
- Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
- Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
- gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
- eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
Kontakt jobs@kiwigrid.com
Kurzprofil der Kiwigrid GmbH
Was Kiwigrid von seinen Wettbewerbern unterscheidet, ist, dass es nicht nur ein Konzept für das Internet der Dinge verkauft. Kiwigrid bietet branchenübergreifende Wertschöpfung und versteht sich als eine offene Plattform für die Zukunft von Energie und E-Mobilität. Die Kunden von Kiwigrid nutzen die Plattform aus den verschiedensten Gründen, je nachdem, wo sie heute stehen, in welcher Branche sie tätig sind und was sie anbieten wollen. Die Plattform kann ihnen helfen, sich für neue Märkte zu öffnen, ihr Angebot zu diversifizieren und branchenübergreifende Geschäftsmodelle zu entwickeln. Dafür stellt Kiwigrid ihnen wegweisende Technologien und Dienstleistungen zur Verfügung, die die Energieeffizienz steigern, die Nutzung erneuerbarer Energien optimieren, den Weg für Elektrofahrzeuge ebnen und Stromnetze stabilisieren.
Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Communitys des Empfehlungsbundes schneller und gibt guten Bewerbern Empfehlungen und Feedback.