Dresden

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://www.officesax.de/jobs/246594/koordinator-hr-und-ressourcenmanagement-m-strich-w-strich-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Koordinator HR und Ressourcenmanagement (m/w/d)
Die Koordination und Optimierung von Prozessen, Beratung von Führungskräften und Auswertung von Reportings sind genau dein Ding? Dann werde Teil unseres Ressourcenmanagements.

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Dresden oder Leipzig
Befristung: auf ca. 18 Monate im Rahmen einer Vertretung
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch

Das erwartet dich im Ressourcenmanagement (m/w/d)

Deine Aufgabe ist die Koordination der Prozesse im Bereich Fremddienstleistung, Near- und Offshore sowie Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in unserem Unternehmen
Beratung der Fachbereiche (u.a. Führungskräfte) zum rechtssicheren Einsatz von Fremddienstleistern
Als Teil des Ressourcen Management Teams erstellst du regelmäßig strukturierte Reports und hast einen Überblick über die bei uns tätigen externen Kolleg*innen
Du hast einen Überblick über die Vertrags- und Abrechnungsangelegenheiten und unterstützt mit deiner Expertise unter anderem die Rechnungsprüfung externer Dienstleister
Die Mitarbeit bei der Gestaltung, Verbesserung und Weiterentwicklung interner Prozesse gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Das bringst du im Bereich Near-/Offshore und Arbeitnehmerüberlassung mit

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, International Management, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang
Kenntnisse im Bereich Near- und Offshore, sowie beim Thema Arbeitnehmerüberlassung
Erste Kenntnisse in SAP sowie idealerweise im Umgang mit SRM Systemen
Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick

Ein Plus, kein Muss

Arbeitserfahrung im internationalen Kontext

Unsere Benefits für dich

Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Vorteile für die Mitarbeitenden – Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
Miteinander – zusammenarbeiten, netzwerken, feiern
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Sara

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

Office, Prozessoptimierung, Beratung, Auswertung, Reporting, Ressourcenmanagement, human resources, Arbeitnehmerüberlassung, Berlin, Bonn, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

ITbavaria.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den ITbavaria.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.

Frau Janine Kaufer