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Human Resources Recruiter | Active Sourcing (m/w/d)

45.000 € - 55.000 € jährl.
Dresden (teilw. Homeoffice)
Fortgeschritten

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Unsere Expert*innen unterstützen Kund*innen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.


Deine Rolle
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen (meist IT-Beratung, Softwareentwicklung) definierst Du das Anforderungsprofils und formulierst anschließend ansprechende Texte für Stellen­ausschreibungen
  • Die eigenständige Durchführung von Searchprojekten (über LinkedIn und ggf. weitere Kanäle) zu verschiedensten anspruchsvollen Vakanzen (z.B. IT-Consultants für Atlassian und Microsoft, Softwareentwickler*innen) ist Deine Hauptaufgabe
  • Du baust ein Netzwerk an Talenten auf, entwickelst und pflegst eine langfristige Beziehung mit Ihnen, um dann bei Vakanzen passende Positionen anbieten zu können
  • Bei Bedarf führst Du telefonische Erstgespräche durch und begeisterst dort schon die Talente von Communardo - eine hervorragende Candidate Experience ist Deine Mission
  • Die stetige Begleitung der Kandidat*innen durch den Recruitingprozess gehört für Dich genau so dazu
  • Gelegentlich arbeitest Du mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen
  • Du unterstützt uns entscheidend bei der Weiterentwicklung und Optimierung unseres Employer Branding-Konzepts
  • Du nutzt Deine eigene Social Media Präsenz, um Communardo zu repräsentieren

Dein Profil und Deine Geschichte
  • Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting (mit Active Sourcing) gesammelt, bevorzugt bei Personalvermittlungen/Headhunting-Firmen
  • Du bist routiniert in der gezielten Ansprache von Kandidat*innen, sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie beispielsweise LinkedIn oder XING
  • Erfahrung ist nicht alles - Du gewinnst durch Deine Aufgeschlossenheit, hohe Empathie und Deine zugleich persönliche und professionelle Kommunikation
  • Trotz stressiger Phasen verlierst Du nie Deine Herzlichkeit und trägst im Recruiting-Team ganz entscheidend zu unserem Erfolg bei
  • Wenn Du Zusagen machst, sind diese für Dich absolut verbindlich - Du bist proaktiv, strukturiert und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Neuen Wegen/Lösungen stehst Du immer offen gegenüber und Du vergisst nie, dass man als Team immer das beste Ergebnis erzielt
  • Neben hervorrangenden Deutsch-Kenntnissen (Niveau C2) bereitet Dir die englische Sprache keine Bauchschmerzen (Niveau B2 hast Du mindestens in der Tasche)
Office, Recruiter, Kommunikation, Management, Consultant, Beratung, Manager, SocialMedia, Consulting, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund

Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Human Resources Recruiter | Active Sourcing (m/w/d)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: 01129 Dresden in Sachsen.

Kurzprofil der Communardo Software GmbH

Better together!

Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Wir unterstützen Kund*innen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.

Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbenden, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Zahlen und der Qualität der Bewerbenden widerspiegelt.

Frau Verena Schumann-Mühl

Feedback von Bewerbenden

Feedback von Mitarbeitenden

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