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Du bist dynamisch, organisiert, kommunikativ, problemlösungsorientiert, engagiert und belastbar – und dazu noch Profi im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
Wir haben eine spannende Herausforderung für Dich und bieten eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere HR-Abteilung eine:n
HR Payroll Specialist (m/w/d)
Dein Impact:
Als HR-Payroll Specialist (m/w/d) unterstützt du unsere Mandanten und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei.
- Hands-on: eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende
- Kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung sowie Steuer-/Renten-/Sozial- und Krankenversicherung
- Aufgabenvielfalt: zusätzlich korrespondierst du mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden, pflegst die Personalstammdaten und bist für die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens zuständig
- Dokumentation: Im Austausch mit dem Team wirkst du bei der Erstellung von Personalstatistiken und Personalkostenrückstellungen mit
Dein Skillset:
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder Studium, bevorzugt im Personalwesen oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte:r, Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsfachwirt:in, Buchhalter:in, etc.)
- Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
- Softwarekenntnisse bevorzugt DATEV LODAS sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und guten kommunikativen Fähigkeiten
Deine Chance:
- Weiterbildung im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit, Mobile Working
- Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Vorsorge
- Attraktive Benefits wie z.B. JobRad, Jobticket, Betriebssport, Obstkorb, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, etc.
- Einen Arbeitsplatz im Herzen von Dresden (World Trade Center) mit einer guten Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
Über uns:
Damit aus Ideen Produkte werden, braucht es nicht nur Erfinder-, sondern auch Unternehmergeist. Genau dafür steht die TU Dresden Aktiengesellschaft (TUDAG) als Holding einer auf Wissens- und Technologietransfer ausgerichteten Unternehmensgruppe mit ca. 30 Einzelunternehmen und über 600 Mitarbeitenden. In der Holding selbst sind vorrangig zentrale Aufgaben, wie das Rechnungswesen, die IT sowie das Personalmanagement verankert.
Mit ihrer Markt- und Anwendungsorientierung hat sich die TUDAG-Gruppe als ideales Bindeglied zwischen der Wirtschaft und der Wissenschaft fest etabliert. Sie ist mit ihrem großen Spektrum an Geschäftsmodellen und flexiblen Strukturen der starke privatwirtschaftliche Partner an der Seite der Exzellenzuniversität TU Dresden
Bist du bereit? Dann bewirb dich bei uns und mach mit uns den Unterschied!
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise direkt über unser Online-Bewerberportal unter www.tudag.de oder per E-Mail an bewerbungen@tudag.de.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess beantwortet dir Lydia Körner-Rothe (+49 351 40 470 228).
Kurzprofil der TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft
Die TUDAG ist ein Transferunternehmen und verbindet die Forschungskompetenzen der Technischen Universität Dresden und anderer Forschungseinrichtungen mit den Anforderungen der gewerblichen Wirtschaft. Der Transfer bezieht sich dabei auf technologische, medizinische aber auch Business-Themen und findet in Form von Projekten / Studien, Studiengängen / Zertifikaten oder Start up's statt.
Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.