Dresden

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Verstärke unser HR-Team als IT-Recruiter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) im IT-Recruiting am Standort Dresden oder Berlin.

Deine Herausforderung:

  • Verantwortung übernehmen: Sicherstellung des Recruiting-Gesamtprozesses von der Stellenschaltung bis zur Vertragsunterzeichnung mit Schwerpunkt im Geschäftsbereich Nord (Standorte Berlin und Hamburg)
  • Mit gestalten: Proaktive Gestaltung und Nutzung aller Recruiting-Kanäle (Stellenanzeigen, Active Sourcing, Hochschulmarketing, Veranstaltungen etc.)
  • Außenwirkung erzielen: Mitarbeit im Employer Branding und Unterstützung bei der Pflege unserer Social Media Kanäle 
  • Spannendes Aufgabenfeld:
    • Bewerbermanagement inkl. Bewerberkorrespondenz und Datenpflege 
    • Planung und Führung von Vorstellungsgesprächen und Auswahltagen zusammen mit den Teamleitern
    • Mitverantwortung für die Personalauswahl
    • Vertragsverhandlung und Vertragserstellung für die Kandidaten

Wir bieten Dir:

  • Gestaltungsspielraum: Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten Dir den Raum, Deinen Gestaltungswillen und Deine Eigeninitiative einzubringen, um Dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
  • Wohlfühlfaktor: Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir unseren Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
  • Erfolgreiche Teamarbeit: Mit Offenheit, Transparenz und Vertrauen erreichen wir unsere Ziele.
  • Flexibel arbeiten: Mit unseren Büros in zentraler Lage sind wir gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und bieten ausreichend Parkplätze für Dein Auto oder Fahrrad an. Nach einer Einarbeitungsphase ist auch die Arbeit von zu Hause möglich.

Dein Profil:

  • Deine Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Deine Erfahrung: Mehrjährige, umfangreiche Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing, bevorzugt im IT-Bereich
  • Deine Kenntnisse und Softskills:
    • Sicherer Umgang mit  Recruiting-Werkzeugen und MS Office-Produkten
    • Kenntnisse in der Arbeitsvertragserstellung
    • Bereitschaft zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in der Geschäftsstelle Berlin (und ggf. Hamburg)
    • Sehr gute Beobachtungsgabe, Empathie und Analysefähigkeiten
    • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
    • Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten
    • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
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