Dresden

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Jetzt bewerben“ Link/Button rechts oben.

Heimathafen ITARICON: Hol mit uns die Berater der nächsten Generation an Bord

Dein oberstes Ziel ist es, die perfekte Candidate Experience zu schaffen? Du verstehst Dich als Innovationstreiber und bist ständig auf der Suche nach neuen, gern auch einmal unkonventionellen Wegen für einen erfolgversprechenden Teamaufbau? Du bist Marketing-affin und möchtest Dich künftig auch bei der Stärkung unserer Employer Brand einbringen? Dann verstärke unser Team mit Deiner Expertise. 

Im Talent Acquisition-Team verstehen wir uns als Gestalter der ITARICON von morgen – und agieren deshalb Hand in Hand. Bei uns verantwortest Du vollumfänglich Recruitingprojekte, von der Definition des Anforderungsprofils bis zur Begleitung im Onboarding-Prozess. Dein Fokus liegt auf Positionen im Tech- und IT-Beratungsumfeld – bei uns beschäftigst Du Dich also mit innovativen Themen und trägst somit dazu bei, den digitalen Wandel maßgeblich mitzugestalten.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Ein herzliches, energetisches Team, dessen Ziel es ist, die ITARICON-Werte nach innen und außen zu leben
  • Unser Motto: #gemeinsam - ob im Meeting, beim Mittagessen, bei sportlichen Aktivitäten oder bei Filmeabenden
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Zahlreiche Benefits (wöchentliches Netzwerk-Frühstück, Jobbike, betriebliche Altersvorsorge, Mitgliedschaft im Fitnessclub, Physiotherapie im Haus etc.) und regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Laptop und Diensthandy zur privaten Nutzung
  • Aktive Mitwirkung an der Unternehmensgestaltung und -entwicklung - sowohl innerhalb des Team als auch übergreifend

Was ist zu tun?

  • Auf der Grundlage der Bereichsstrategien entwickelst Du im Gespräch mit unseren Managern Anforderungsprofile für unsere neuen Kollegen und leitest eine optimale Recruitingstrategie ab
  • Du identifizierst potentielle Kandidaten, sprichst sie aktiv an und baust unseren Talentpool aus
  • Im Rahmen des ersten virtuellen Kennenlerngesprächs überzeugst Du die Kandidaten von unserer Mission und überprüfst insbesondere den Cultural Fit
  • Du begleitest wertschätzende Vorstellungsgespräche und führst
  • Vertragsverhandlungen – sodass Du bald darauf den neuen Mitarbeiter im Onboarding begleiten kannst
  • Du repräsentierst uns on- wie offline, organisierst und begleitest Recruitingevents und unterstützt unser Marketing-Team auch im Bereich HR-Marketing
  • Auf Basis Deiner Erfahrung besteht zudem die Möglichkeit, innerhalb Deines Teams eine Expertenrolle oder fachliche Führungsverantwortung zu übernehmen

Was bringst Du mit?

  • Dein Studium mit Schwerpunkten im HR und/oder der BWL hast Du erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise im IT- oder Beratungskontext
  • Active Sourcing mit dem Xing Talentmanager und/oder dem LinkedIn Recruiter liegt Dir besonders – genauso wie das Tracken von KPIs, um Deinen Recruitingerfolg nachhaltig zu steigern
  • Du bist ein Netzwerk-Typ, knüpfst schnell Kontakte und baust langfristige Beziehungen auf
  • Du besitzt Verhandlungsgeschick und hast das richtige Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
  • Genau wie wir liebst Du effiziente Prozesse und teilst Dein Wissen mit Deinem Team

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

UNTERNEHMENSSTANDORTE

Dresden
Wiener Platz 9
01069 Dresden

Berlin
ITARICON GmbH c/o WeWork
Atrium Tower (Potsdamer Platz)
Eichhornstr.3
10785 Berlin  

 

Kontakt

Dana Schlegel
Talent Acquisition

Tel.: +49 351 48 50 78 0  

E-Mail: karriere@itaricon.de

Recruiting, personal, SAP-Beratung, SAP-Consulting, Candidate Experience, Personalreferent, Personalmarketing, Recruiter, Kommunikation, BWL, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund