Dresden

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Mit über 700 Mitarbeitern stellt die kubus IT den IT-Betrieb für 17.000 AOK-Anwender in den Bundesländern Bayern, Sachsen und Thüringen sicher. Dabei reicht unser Leistungsspektrum vom kompletten Betrieb der technischen Systeme über Anwendungsbetreuung und Support bis hin zu Beratung und Entwicklung. Unsere Werte - sicher, flexibel und innovativ - werden gelebt und die Anliegen unserer Kunden individuell bearbeitet. Zur Bewältigung aller aktuellen und kommenden Herausforderungen, suchen wir für den Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Personalmanager (m/w/d) Personalentwicklung

 

Interessante, anspruchsvolle Aufgaben brauchen interessierte, begeisterungsfähige Menschen. Möchten auch Sie den digitalen Wandel unterstützen und Verantwortung für kubus- interne Personalthemen übernehmen?

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich aller Fragen der Personalentwicklung, wie beispielsweise dem Beurteilungs- und Förderwesen in der IT, Führungskräfte- und Spezialisten-Entwicklung, Einarbeitungsplanung oder Schulungsmaßnahmen.
  • Sie verantworten die Entwicklung und Betreuung der Personalentwicklungsinstrumente, einschließlich deren Qualitätssicherung/Evaluierung.
  • Sie planen und organisieren das unternehmensweite Bildungsangebot und übernehmen Verhandlungen, sowie die Auswahl von externen Bildungsanbietern.
  • Sie übernehmen die Betreuung und Entwicklung des Traineeprogrammes (u.a. Auswahl & Betreuung der Trainees).
  • Sie übernehmen die Leitung von Arbeitsgruppen und vertreten die kubus IT auch in fachspezifischen Arbeitsgruppen der AOK
  • Sie übernehmen bei Bedarf die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Auswahlverfahren

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resource Management verbunden mit erster einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung/ -entwicklung.
  • Sie verfügen über fachliche Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung.
  • Sie besitzen Grundkenntnisse zu SAP HR und personal-/ tarifrechtlichen Regelungen.
  • Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse.
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Partnern aus.
  • Zu Ihren Stärken gehören Gewissenhaftigkeit, vernetztes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie souveränes und überzeugendes Auftreten.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktmanagementtechniken.
  • Sie besitzen die Fähigkeit bereichsübergreifend unternehmerisch zu denken.
  • Sie haben einen gültigen Führerschein und sind auch zu mehrtägigen Dienstreisen bereit.

Wir bieten Ihnen:

  • die Eingruppierung in VG 10 BAT/AOK-Neu
  • ein agiles, dynamisches Team
  • einen modernen Arbeitsplatz in Dresden
  • Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsmethoden

Diese Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2022. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sende Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.10.2021 an

bewerbung@kubus-it.de.

Für Fragen vorab steht Ihnen der Bereichsleiter USS-UNS-PER, Herr Jens Wagner telefonisch unter 0921 7871-22003 oder per Email (jens.wagner@kubus-it.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!