Dresden

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Jetzt bewerben“ Link/Button rechts oben.

 

Du bist auf der Suche nach einer Stelle, in der du deine Vorstellungen von moderner Personalarbeit verwirklichen kannst und neue Ideen immer gerne gesehen sind. Du möchtest deine Vorstellungen nicht nur in der operativen Personalarbeit, sondern auch in der strategischen Personalplanung einfließen lassen und siehst dich als Spearingspartner/-in der Geschäftsführung,  dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen nach einem/einer Vollblut-Personaler/-in und lassen Dir durch die flexible Teilzeitgestaltung genügend Freizeit sich in anderen Bereichen zu verwirklichen.

Deine Aufgaben:

● Du bist der erste Ansprechpartner für Management und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
● Du verantwortest den kompletten HR-Life-Cycle (organisatorisch und administrativ) und bist mit der Pflege und dem Ausbau unserer HR Prozesse betraut
● Du bist in unserem Recruiting Prozess aktiv (Ansprache, Koordination von Interviews, Bewerberkorrespondenz)
● Du pflegst unsere Arbeitgebermarke nach innen und außen
● Du zeichnest Dich durch hohe Einsatzbereitschaft, gutes Konfliktmanagement und eine selbstständige Arbeitsweise aus

● Planung, Realisierung und Steuerung von verschiedensten Marketingmaßnahmen – online und offline
● Konzeption und Mitgestaltung von Inhalten für unsere Website und Social-Media-Kanäle

Dein Profil:

● Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder Personal und Marketing oder eine Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau
● Du konntest bereits Berufserfahrung im operativen HR Umfeld sammeln
● Du überzeugst mit deiner interkulturellen Kompetenz sowie souveräner Kommunikation in Deutsch und Englisch auf allen Ebenen
● Du behältst auch in turbulenten Zeiten die Ruhe und bewahrst eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
● Du zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft, gutes Zeitmanagement und eine selbständige Arbeitsweise aus
● Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, arbeitest organisiert und sorgfältig, bist teamfähig, belastbar und übernimmst gerne Verantwortung
● Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Personal- und Lohndaten sind ebenso selbstverständlich für dich wie der sichere Umgang mit MS Office


Was wir dir bieten:

Wir als Digitalwert möchten wachsen, du spielst dabei eine wesentliche Rolle, wenn es darum geht, wie wir dieses umsetzen. Unsere Mitarbeiter/-innen sind unser höchstes Gut und dieses möchten wir in deine Hände legen. Dafür bieten wir dir nicht nur einen hohen Gestaltungsspielraum, sondern auch die Unterstützung und den Austausch auf Augenhöhe. Moderne Arbeitsausstattung und kurze Entscheidungswege sowie eine unbefristete Anstellung in unserem Office in Dresden sind für uns die Normalität.

 

Du siehst dich in der oben beschriebenen Aufgabe, dann sende uns deine Bewerbung an jobs@digitalwert.de Wir sind gespannt.

 

Wer sind wir:

Digitalwert ist Agentur und Kompetenzzentrum für den digitalen Wandel. Wir begleiten unsere Partner bei der Entwicklung von digitalen Lösungen Ihrer Geschäftsmodelle.
Moderne Webtechnologien, interpretiert durch die Vielfalt an Persönlichkeiten unseres Teams und ein gelebtes Vertrauen sorgen für eine Qualität und ein Wachstum in unseren Projekten. Wir teilen unser Wissen Co-Kreativ und investieren in unsere mentale und physische Fitness. Werde ein Teil und wachse mit uns als Personalreferent/HR Manager (m/w/d).

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