Dresden

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In der Abteilung Organisation wird ein stellvertretender Gruppenleiter (m/w/d), befristet bis zum 31. Dezember 2022, am Standort Dresden oder Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet in Dresden und Leipzig statt.

Ihre Aufgaben

  • Vertretung des Gruppenleiters in allen Fach- und Führungsaufgaben
  • standortübergreifende, ziel-, leistungs- und ergebnisorientierte Unterstützung bei der Führung der Mitarbeiter des Teams Prozessmanagement 
  • umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz 
  • Unterstützung der Mitarbeiter der Gruppe bei der Aufgabenerfüllung und Vertretung der Abteilung im Rahmen der sachlichen Zuständigkeit 
  • Begleitung / Beratung der Prozessverantwortlichen bei der Durchführung von Initiativen zur Prozessanalyse, zielgerichteter Prozessoptimierung sowie im Rahmen des Change Managements 
  • Übernahme der methodischen Verantwortung für das Prozessmanagement der Bank einschließlich dessen Weiterentwicklung
  • Weiterentwicklung der Tools und Methoden zur Durchführung des Prozessmanagements der Bank insbesondere im Hinblick auf Standardisierung und Digitalisierung 
  • Leitung von Projekten bzw. Projektmitarbeit

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit der Spezialisierung Bank oder vergleichbarer Abschluss
  • Know-how im Aufgabengebiet Prozessmanagement
  • mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • schnelle Auffassungsgabe, analytische, systematische und zielorientierte Vorgehensweise, Erkennen und Nutzen von Gestaltungsspielräumen, Zusammenhängen sowie eine pragmatische und wirtschaftliche Lösungsfindung
  • Belastbarkeit, sicheres Urteilsvermögen und termin- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Hervorragende Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Lösungsansätze zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren
  • objektive und lösungsorientierte Gesprächs- und Verhandlungsführung
  • hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und die öffentlichen Banken sowie 13. Monatsgehalt
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 27. Juli 2021 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-092, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt. 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Cem Dursun, Telefon 0341 70292 1917.

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