Dresden

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Deine Rolle

  • Operative und strategische Management-Verantwortung für die Mitarbeiterseite des Unternehmens Communardo, Mitglied in der obersten Leitungsebene des Unternehmens und direkt berichtend an den CEO
  • Direkte Führung aller Competence Center Leiter des Unternehmens sowie der HR-Leitung
  • Maßgebliche Mitgestaltung der Organisation von Communardo im weiteren deutlichen Wachstum, inkl. Entwicklung von Competence Centern und Teams für Beratung, Services und Softwareentwicklung, von Standorten im DACH-Raum und international
  • Langfristige Weiterentwicklung unserer Führungsmodelle, Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung und unserer Organisation

Dein Profil und Deine Geschichte

  • Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre, insb. Human Resources und Organisationsentwicklung aus einem Hochschulstudium, Aufbaustudium oder Weiterbildungen
  • 10-15 Jahre Berufserfahrung mit dem Fokus auf Führen von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Freude und Erfolg an der Gestaltung von Führungsinstrumenten und Organisationsstrukturen
  • Erste Erfahrungen im internationalen Umfeld, z.B. beim Aufbau von internationalen Serviceorganisationen oder im Nearshoring
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher

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