Dresden

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Deine Rolle

  • Recherche passende Angebote für Weiterbildungsmaßnahmen und Abstimmung dieser mit den Mitarbeitern, bzw. auch deren Teamleitern
  • Kommunikation sowohl in Richtung Mitarbeiter, als auch mit den Weiterbildungsanbietern in Deutsch und Englisch
  • Pflege unserer Weiterbildungsmaßnahmen im internen Ticketsystem, bis zum Weiterbildungsstart als auch dann in der Nachbereitung
  • Verantwortlich für die Terminorganisation der Weiterbildungen 
  • Ausbau des internen Weiterbildungscontrollings in Zusammenarbeit mit Julia
  • Optimierung der Weiterbildungstickets (Workflow, Funktionalität & Handling) 
  • Außerdem Unterstützung bei der Bearbeitung von Förderanträgen bei der SAB 

Dein Profil und Deine Geschichte

  • Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal ist von Vorteil, ab dem 2. oder 3. Fachsemester
  • Wichtig ist uns, dass Du Interesse für den HR Bereich und die Personalentwicklung mitbringst
  • Idealerweise ist erste Berufserfahrung in Form von Praktika und/ oder werkstudentischen Tätigkeiten in einem Unternehmen vorhanden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse sind ein Muss
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Kreativität und Einbringen eigener Ideen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent

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