Dresden

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Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams!

Ihre Aufgaben

  • Koordination der Personalkosten- und Personalplanung
  • Verantwortung für die Plan-, Ist- und Forecast-Ermittlung mit Blick auf die Entwicklung der Personalkosten sowie Darstellung der Ergebnisse
  • regelmäßige Durchführung von Abweichungsanalysen nebst eigenständiger Interpretation der Ergebnisse sowie Erstellen/Entwickeln von Berichten und Entscheidungsvorlagen
  • Überwachung und Auswertung von HR-Kennzahlen, sowie Erstellen von Statistiken und empfängerorientierten Präsentationen
  • Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Bereitstellung von entscheidungsrelevanten Daten für den Personalleiter
  • Mitwirkung in der Personalabteilung in einer Schnittstellen-Funktion zur Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie zum Controlling, insbesondere Unterstützung bei der Bildung und Anpassung der unterjährigen und jahresübergreifenden Personalrückstellungen - und Personalplanungen
  • kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von internen Prozessen
  • Ansprechpartner für die Fachbereichsverantwortlichen bei der individuellen Planung und Aufbereitung jeglicher unternehmensbezogenen HR-Daten

Ihre Qualifikationen

  • betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder
  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Controlling bzw. Controlling mit HR Bezug
  • sehr gute Kenntnisse in MS-Office, vor allem Excel (insb. Pivot Tabellen)
  • Kenntnisse eines ERP-Systems, SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • schnelle Auffassungsgabe und hohe Zahlen- und IT-Affinität
  • sehr gutes analytisches und unternehmerisches Denken

Wir Bieten Ihnen

  • Die Möglichkeit, ein Kompetenzzentrum für Infotainment mitzugestalten
  • Fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
  • Engagierte Kollegen in kleinen Teams
  • Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
  • Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter

 

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen und unter Angabe des JobCodes, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unsere Bewerber E-Mail jobs.dresden@joynext.com.


JobCode: 42/21

Ihre Perspektive

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

Ihr Ansprechpartner

Philipp Bänsch, Tel. 0351 453 55 66 14
 
JOYNEXT GmbH
Gewerbepark Merbitz 5
D-01156 Dresden

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