Vertrieb Außendienst (m/w/d) in Dresden

Kurzprofil der IBH IT-Service GmbH

IBH IT-Service GmbH bietet die 360° Komplettlösung für die Unternehmens-IT im Geschäftskundensektor an.

Rechenzentrum: Wir verfügen über mehrere moderne Rechenzentren in Deutschland. Ob Housing, Managed Cloud oder Managed Services - wir bieten alles aus einer Hand.

Infrastrukur: Dieser Bereich widmet sich den vielfältigen Themen eines klassischen Systemhauses, maßgeschneidert und kundenorientiert. Wir helfen bei der Planung der Kapazitäten oder dem spezialisierten Ausbau des Netzwerkes.

Internet: Als Internet Service Provider stehen uns alle Themen über Internet-Zugänge, Leitungswege, Domain-Registrierung oder WLAN-Infrastruktur für Events oder Hot-Spots zur Verfügung.

IT-Management: Wir übernehmen das Management der IT-Struktur unserer Kunden. Unsere Abteilungen Servicemanagement und Support helfen schnell und kompetent.

IT-Security: Security in der IT beginnt mit einer Analyse und dem passenden Sicherheitskonzept. Von Firewall-Konzepten mit Content-Security, Anti-Viren-, Anti-Spam-Software und Zertifikaten bis hin zur Überprüfung der erreichten Sicherheit mittels einer PEN-Analyse.

Consulting: Wir bieten verschiedene individuelle fachspezifische Consultings an. Hierbei beleuchten wir geplante Maßnahmen aus verschiedenen Blickwinkeln.

Sie wollen an der Weiterentwicklung eines marktstarken IT-Unternehmens mitwirken? Dann kommen Sie zur IBH und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte. Mit Stolz blicken wir auf 30 Jahre Firmengeschichte zurück. Gegründet als kleines Ingenieurbüro für Schulungs- und Consultingleistungen hat sich die IBH gemeinsam mit den Mitarbeitern zu einem marktstarken Unternehmen in der IT-Welt entwickelt. Der wichtigste Erfolgsfaktor sind dabei immer unsere Mitarbeiter. Wir bieten von Anfang an vielfältige Möglichkeiten der Mitbestimmung und Eigenverantwortung. Für uns sind unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Weiterbildungsangebote und Kinderbetreuungszuschüsse selbstverständlich. Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter fördern wir durch eine faire Unternehmenskultur und die freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre. Den Einstieg in den Arbeitsalltag erleichtern wir allen neuen Mitarbeitern mit einer intensiven Einarbeitungsphase.