Dresden

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Strategischer Personalentwickler (m/w/d)

- in Vollzeit, unbefristet -

 

Was Dich bei uns erwartet:

  • Ein etablierter Arbeitgeber an einem bevorzugten Standort, mit dem Du eine langfristige berufliche Laufbahn beginnen kannst.
  • Minutengenaue Zeiterfassung und ein arbeitnehmerfreundliches Überstundenmodell bei flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice.
  • Viele Herausforderungen, bei denen Du Deine Stärken und Ideen gewinnbringend einsetzen kannst.
  • Attraktive Sozialleistungen sowie Sonderkonditionen in unserem Onlineshop.
  • Ein freundschaftliches und lockeres Arbeitsklima, bei dem Dich unsere Du-Kultur bereits ab dem ersten Kennenlernen von unseren flachen Hierarchien überzeugen wird.
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem kleinen Team, in dem der fachliche Austausch gewünscht und gelebter Alltag ist.

 Deine neue Herausforderung:

  • Zu Deinem zukünftigen Aufgabenfeld gehört die strategische Entwicklung von Konzepten zur vollumfänglichen Personalentwicklung bei Bike24.
  • Du erstellst hierbei Prozesse zur Identifizierung von Führungspotenzialen und bist für deren Monitoring zuständig.
  • In Zusammenarbeit mit dem HR-Team definierst Du ganzheitliche Talentmanagement-Konzepte.
  • Neben der Erarbeitung von Qualitätsstandard im Hinblick auf Personal- und Entwicklungsgespräche bist Du für deren Evaluierung zuständig.
  • Zusätzlich übernimmst Du die Projektleitung zur Einführung eines Tools für Online-Trainings.
  • Als Consultant (m/w/d) des Management-Teams bringst Du Deine umfangreichen Methodenkompetenzen zielführend ein und bietest bei Bedarf zugeschnittene Konfliktlösungen an.

Das solltest Du mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Studium gern mit dem Schwerpunkt Personal-& Organisationsentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der strategischen Personalentwicklung idealerweise im Consulting Bereich.
  • Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie -prozessen mit.
  • Dir bereitet es Freude, HR-Prozesse sowie Tools aus den Bereichen Talent- und Performance Management zu optimieren und stetig weiterzuentwickeln.
  • Mit Hilfe Deiner Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität sowie Kommunikationsstärke organisierst und findest Du für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte die besten Schulungen und Trainings.
  • In einem agilen Umfeld fühlst Du Dich wohl und scheust Dich nicht vor kreativen Denkansätzen sowie bereichsübergreifendem, zielorientiertem Denken und Handeln.
  • Du zeichnest Dich durch eine hohe soziale Informationskompetenz sowie eine teamorientierte Arbeitsweise aus und hast eine ausgeprägte Dienstleitungsmentalität.

 

 

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