Dresden

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Für den Stab Personal werden ab sofort zwei engagierte Referenten (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung gesucht.


Ihre Aufgaben

Die Bandbreite der zu bearbeitenden Themen im Stab Personal umfasst

  • Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung von strategischen Personalthemen in den Bereichen Personalentwicklung und -rekrutierung oder Personalbetreuung, wie beispielsweise die Entwicklung und Einführung zielführender Active-Sourcing-Strategien
  • kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der bestehenden Prozesslandschaft
  • eigenverantwortliche Entwicklung von bedarfsgerechten Lösungen für Mitarbeiter und Führungskräfte der SAB
  • Bewerber-Recherche in Onlineportalen und Netzwerken
  • Führen von Telefoninterviews sowie Bewerbungsgesprächen
  • Kontaktpflege und Austausch mit anderen Organisationseinheiten der Bank zu übergreifenden Themen
  • Mitarbeit bei Grundsatzfragen, Begleitung von Prüfungen und Audits sowie Erstellung von Berichten und Reports
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien der Bank, insbesondere der Personal- sowie Schwerbehindertenvertretung
  • Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben (z. B. Erstellung von Gremienbeschlüssen und Verträgen, Pflege der IT-Systeme)

Ihr Profil

  • erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung in einem der beschriebenen Aufgabengebiete des Personalmanagements
  • analytisches und strategisches Denkvermögen
  • ein besonderes Talent mit Menschen umzugehen und zu kommunizieren sowie diese für gemeinsam zu erreichende Ziele zu begeistern
  • hohe Lern-, Leistungs- und Veränderungsbereitschaft
  • positive Grundeinstellung auch in herausfordernden Situationen sowie die Fähigkeit, sich und sein Verhalten kritisch zu reflektieren
  • eine selbstständige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise sowie eine klare Zielorientierung und ausgeprägtes Engagement
  • hohe Loyalität und Vertraulichkeit
  • fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrungen mit dem System SAP HCM sind wünschenswert

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und öffentliche Banken inklusive 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, Jobticket, Kita-Belegplätze und Gesundheitsförderung
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 22. November 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2019-192, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern André Finger, Telefon 0351/4910-1900.

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