Dresden

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YOUR CHALLENGE

Du teilst dir im zweiköpfigen HR-Team die typischen Aufgaben eines Personalreferenten (w/m/d) mit einer Unternehmensgröße von 150 Mitarbeitern.

Du möchtest aktiv an der Unternehmensentwicklung mitwirken? Dann warten folgende Aufgaben auf dich:

  • Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Personalprozessen/ Personalmanagement/ Personalentwicklung
  • Recruiting/ Hochschulmarketing
  • Weiterentwicklung Employer Branding und Instrumenten der Mitarbeiterbindung
  • Betreuung unserer Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragen
  • Ansprechpartner für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Steuerung und Gestaltung des Gesundheitsmanagements und der Arbeitssicherheit
  • Reporting/ Auswertung von Kennzahlen
  • Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem General Management und der Unternehmensgruppe

OUR REQUIREMENTS

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften/ Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen bzw. in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

YOUR PROFILE

  • Du bist begeisterter HR-ler, aufgeschlossen und arbeitest gern mit Menschen zusammen?
  • Du bist ein Allrounder! Der Switch zwischen kreativen Aufgaben, strategischen Projekten und rechtlichen Rahmenbedingungen ist für dich kein Problem.
  • Du bist Experte auf deinem Gebiet, arbeitest eigenständig und strukturiert.
  • Du arbeitest gern im Team.
  • Dich zeichnen sehr gute kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten, Empathie, Vertrauenswürdigkeit, Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit aus.

YOUR BENEFITS

  • intensive Einarbeitung
  • umfangreiches bezahltes Weiterbildungsangebot
  • flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
  • hoch motivierte und sehr freundliche Kollegen
  • offenes Umfeld für die Umsetzung deiner Ideen
  • Work-Life-Balance-Kultur
  • 29 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket
  • moderne Arbeitsumgebung
  • zahlreiche Sport-/Teamevents sowie Gesundheitsangebote
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du bitte vorzugsweise per e-mail sendest an: bewerbungen@ais-automation.com
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