Empfehlungsbund Community Workshop - Das sind unsere Themen im September

Montag, 14. August 2017, 19:22 Uhr
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Haben Sie für die letzte September-Woche noch Platz in Ihrem Terminkalender? Halten Sie sich den 26. oder 27. September für unseren Empfehlungsbund Community Workshop frei! In dieser Runde wollen wir mit Ihnen besprechen, wie sie die Qualität Ihres Bewerbungsprozesses optimieren können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Bewerberfeedbacks nutzen, um Ihren Bewerbungsprozess einer Reifeprüfung zu unterziehen. Außerdem wollen wir gemeinsam mit Ihnen einen Blick auf die Rechtssicherheit im Bewerbermanagement werfen.  

Wir möchten unsere Events für Sie noch praxisorientierter gestalten. Uns liegt viel daran, dass der Besuch eines unserer Community Treffen eine Bereicherung für Ihre Personalarbeit darstellt. Daher haben wir die September-Events neu strukturiert und und führen es nun unter dem neuen Namen Empfehlungsbund Community Workshop durch. Das bedeutet für Sie, dass der Workshopcharakter unserer Community Treffen deutlich im Vordergrund liegt. Ferner hat der Wachstum des Empfehlungkonzeptes nach Berlin/Brandenburg und Bayern zur Folge, dass wir nun auch auf diese Regionen unsere regelmäßigen Treffen ausweiten. Im September, veranstalten wir unser Community Workshops an vier verschiedenen Orten Deutschlands: Chemnitz, Leipzig, Berlin und München. 

Sie haben die freie Auswahl, welchen Veranstaltungstermin Sie bevorzugen   

Hier können Sie sich registrieren.

Das ist unsere Agenda für den Empfehlungsbund Community Workshop im September

Das Bewerbermanagementsystem des Empfehlungsbundes – Präsentation eines Prototypkonzeptes  

Auf Basis der Ergebnisse des Workshops vom Mai 2017 werden wir Ihnen erste Entwicklungen für das kommende Bewerbermanagementsystem vorstellen. Wir präsentieren Ihnen die ersten anwendbaren Module des Prototypes, die insbesondere das Nutzerverhalten des Bewerbers betreffen. Mit dem neuen Bewerbungsformular und dem Stellenanzeigen-Widget für Ihre Karrierewebseite vereinheitlichen Sie Ihren Eingangskanal für Bewerbungen. Darüber hinaus vereinfachen Sie Ihr Anzeigenmanagement und schaffen zeitgleich die Voraussetzungen für ein BMS.

Kanaleo Update – Verbesserung des Bewerbererfahrungen auf Grundlage von aktuellen Studien  

Als Ergänzung zum bereits vorhandenen verhaltensorientierten Fragebogen zu Bewerberrückläufen stellen wie Ihnen den Anschlussfragebogen zur Candidate Experience vor. Der aktuelle Forschungsstand konnte zeigen, dass 80% der Bewerber mit bis zu 7 Personen (Kollegen, Freunde, Bekannte) über ihre Bewerbererfahrungen bewertend sprechen. Der Anschlussfragebogen zur Candidate Experience erlaubt es Ihnen die Bewerbungserfahrung in Ihrem Unternehmen zu optimieren. Sie erhalten systematisch Einblicke, welche Etappen Ihres Bewerbungsprozesses von den Kandidaten positiv wahrgenommen wurden und welche verbesserungswürdig sind. Außerdem können Sie sich mit anderen Unternehmen Ihrer Branche vergleichen

Zweiter Workshop zum Bewerbermanagement des Empfehlungsbundes – Internes Bewerbermanagement   

In unserem Workshop wollen wir mit Ihnen die Anforderungen besprechen, die bei der internen Steuerung eines Bewerbungseingangs zu berücksichtigen sind. Dabei diskutieren wir gemeinsam mit Ihnen, wie die Koordination und Bewertung von Bewerbungen und der beteiligten Rollen (Zugriffsrechte auf sensible Daten) in einem BMS gestaltet werden können. Bringen Sie sich hier ein, damit die Anforderungen eines rechtssicheren BMS den betrieblichen Abläufen Ihres Unternehmens gerecht werden. Wenn Sie bereits ein BMS besitzen, lernen Sie hier Best Practices kennen, um die Prozessqualität Ihres bestehenden BMS zu bewerten.

Sie haben Interesse am offenen Expertenforum Personalmanagement?

Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei. Jedoch ist eine kurze Anmeldung zur Freischaltung aus organisatorischen Gründen erforderlich. Dabei hat der Empfehlungsbund Community Workshop einen regionalen Bezug. Sie können zwischen vier Veranstaltungsorten in Chemnitz, Leipzig, München, Berlin wählen:

Hier können Sie sich registrieren.

Wenn Sie Interesse an aktuellen Themen der Personalgewinnung und des Personalmarketings haben, dann stellt Ihnen der Empfehlungsbund Community Workshop im September das gesammelte Fachwissen des Empfehlungsbundes aus erster Hand zur Verfügung. Neben den Studien und Benchmarks zu relevanten Themen der Fachkräftegewinnung, lernen Sie in unseren Workshops neueste Trends technischer Innovationen und aktueller Methoden moderner Personalgewinnung kennen. Profitieren Sie vom Erfahrungsschatz unserer Mitglieder und bringen Sie Ihre Expertise mit ins Gespräch und finden Sie gemeinsam mit dem Empfehlungsbund zur Exzellenz in der Personalarbeit. 



Dieser Blogbeitrag erschien erstmals auf empfehlungsbund.de.