Dresden

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Ihre Aufgabe

Als Presales Consultant (m/w) im Bereich Digital Marketing spielen Sie in unserem Unternehmen eine bedeutende Rolle. Sie übernehmen die Betreuung von Kunden im Bereich Digital Marketing, verstehen die Anforderungen des Kunden und sind in der Lage, diese in optimal umsetzbare Lösungen zu übertragen. Ihre Aufgabe

  • Identifikation, Qualifizierung und Gewinnung von Neukunden in Zusammenarbeit mit dem Bereich Sales
  • Auf- und Ausbau vertrauensvoller und langfristiger Kundenbeziehungen
  • Mitarbeit an Entscheidungen zur Weiterentwicklung und Positionierung unseres Portfolios im Bereich Digital Marketing sowie eigenständige Verantwortung von Akquisen
  • Repräsentation des Unternehmens in Kundengesprächen und auf Veranstaltungen als fachlicher Ansprechpartner
  • Enger Austausch mit dem Bereich Sales Operations
  • Sicherstellung einer hohen Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
  • Identifikation von Cross Selling Potentialen bei Bestandskunden

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Akquisestärke sowie Verhandlungssicherheit auf allen Entscheiderebenen
  • Ganzheitliches Verständnis für die Prozesse und Herausforderungen von Unternehmen im Digital Marketing
  • Erfahrungen mit Content Management Systemen und Marketing-Plattformen, u. a. CoreMedia, TYPO3, Adobe Marketing Cloud, Salesforce Marketing Cloud
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Projektbezogene Reisebereitschaft

Ihre Chance

Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit wichtigen Arbeitsweisen und -abläufen in einem innovativen IT-Unternehmen vertraut. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist mit und lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben. Unser Anspruch ist die Vereinbarkeit von beruflicher Verwirklichung und Familie. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen ermuntern, sich zu bewerben. Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben, weshalb Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden.

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