Archivierte Stelle: People Specialist Recruiting - befristet (w/m/d) in Dresden
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Dresden
Lass Dich infizieren!
Ansteckend gut! Performer und Pioniere in der IT-Branche aufgepasst!
Unterstütze die operativen Bereiche in unserem professionellen Verwaltungsumfeld und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! ? Dann werde zum verlässlichen Partner unserer operativen Einheiten und garantiere damit ihre Leistungsfähigkeit!
Für unsere Standorte Bautzen, DresdenDas macht den itelligence Virus aus:
- Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
- Individuell abgestimmte Einarbeitung
- Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen
- 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote
- Freie Getränke & Obst in den Geschäftsstellen, Essenszuschuss in eigenen Kantinen oder Gastronomie
Du brennst für Herausforderungen?
- Du bist für die Steuerung, Optimierung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses - auch zum Teil auf globaler Ebene - verantwortlich und berätst unsere Fachbereiche gezielt.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen in verschiedenen Online-Plattformen. Ebenfalls liegen das Bewerbermanagement und die Vorauswahl in Deinen Händen.
- Zusammen mit den Fachbereichen führst Du Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche sowie Auswahltage durch.
- Die Präsentation und Verhandlung von Vertragsangeboten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
- Zudem wirkst Du bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten sowie bei HR-Projektthemen eigenverantwortlich mit.
Dann überzeuge uns mit Deinem Potential!
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche.
- Du hast Kenntnisse in aktuellen Recruiting-Trends und in der Nutzung von branchenspezifischen Recruiting-Kanälen.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors).
- Eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
- Eine starke Qualitätsorientierung sowie ein professionelles Auftreten und überzeugende Kommunikationskompetenz runden Dein Profil ab.