Dresden und Bautzen

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Lass Dich infizieren!

Ansteckend gut! Performer und Pioniere in der IT-Branche aufgepasst!

Als SAP Komplettdienstleister bieten wir weltweit ein abgestimmtes Leistungs-portfolio - von der Beratung und Entwicklung über die Implementierung bis hin zur langfristigen Betreuung unserer Kundensysteme. Profitieren Sie von unserem Mitarbeiternetzwerk mit mehr als 7.000 SAP Spezialisten in 25 Ländern, davon über 3.000 an unseren 15 Standorten in Deutschland. Wollen Sie unsere Fachbereiche serviceorientiert unterstützen und deren Leistungsfähigkeit garantieren? Dann werden Sie Teil des itelligence People Teams! Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Standortwunsch, Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin. itelligence Global Managed Services GmbH Stefanie Gaube Philipp-Reis-Straße 2, 02625 Bautzen +49 (0) 3591 / 5253 1596

Für unsere Standorte Bautzen, Dresden

- Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis Dezember 2020 zu besetzen

Das macht den itelligence Virus aus:

  • Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
  • Gezielte Karriereförderung und vielfältige Schulungsangebote in der itelligence Academy
  • Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien
  • Sichere Perspektiven durch strategisches Wachstum und starke Partner

Du brennst für neue Herausforderungen?

  • Steuerung, Optimierung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. gezielte Beratung der Fachbereiche
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Bewerbermanagement und Vorauswahl
  • Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Fachbereichen
  • Unterbreitung und Verhandlung von Vertragsangeboten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten

Dann überzeuge uns mit Deinem Potential!

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche
  • Kenntnisse von aktuellen Recruiting-Trends und in der Nutzung von branchenspezifischen Recruitingkanälen
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Starke Qualitätsorientierung sowie professionelles Auftreten und überzeugende Kommunikationskompetenz
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