Dresden

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Ihre Aufgaben

Als sogenannter "TeamMaster" übernehmen Sie die Rolle eines Servant Leaders und haben die Verantwortung für die Pflege unserer Arbeitsweise, unserer Unternehmenskultur sowie zwischenmenschlicher Kommunikation in folgenden Bereichen:
  • Teambegleitung mit dem Schwerpunkt der Vernetzung der Mitarbeiter innerhalb eines Teams und über die Teamgrenzen hinaus
  • Mitarbeiterbetreuung und Ansprechpartner zu nicht-fachlichen Aspekten
  • Projektbetreuung mit Fokus auf Arbeitsprozessen, die stetig bewertet und im Sinne unserer agilen Firmenphilosophie mit den Teams gemeinsam weiterentwickelt werden
Als Arbeitswissenschaftler im Kreise der TeamMaster übernehmen Sie zum einen selbst die oben genannten Aufgaben, zum anderen unterstützen Sie Ihre TeamMaster-Kollegen bei Herausforderungen in deren Projekten. Indem Sie geeignete Methoden auswählen und diese auf die Bedürfnisse der agilen Unternehmenskultur zuschneiden, etablieren Sie zusätzlich geeignete Instrumente für die interne Organisationsentwicklung. Aufgrund Ihrer IT-Affinität sind Sie bereit, sich in die Prozesse der agilen Softwareentwicklung und des modernen Projektmanagements einzuarbeiten.

Ihr Profil

  • Studium der Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Studiengang
  • Freude an der intensiven Zusammenarbeit mit Menschen im modernen Technologieumfeld
  • Positiver Umgang mit hohen Änderungsgeschwindigkeiten
  • Experimentierfreude im Umgang mit Methoden
  • Empathie und emotionale Stärke
  • Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Berufserfahrung im Automotive/IT-Umfeld von Vorteil

Ihre Chance

Wir bieten abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Mitarbeitern in einem kollegialen Umfeld in einem wachsenden Unternehmen. Eigenverantwortung und Selbstorganisation, in Verbindung mit stetiger Verbesserung und hochwertigen Ergebnissen, prägen unsere Arbeit und sind fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und dabei die eigenen Stärken auszubauen und zu fördern.
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