Dresden

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Wer in Sachsen etwas bewegen will, steht nicht allein da. In vielen Fällen kann auf öffentliche Fördermittel zugegriffen werden. Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist dafür kompetenter Ansprechpartner. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme.

In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Die rund 1100 Mitarbeiter der SAB tragen mit ihrem Engagement zur erfolgreichen und dynamischen Geschäftsentwicklung bei.

Die SAB ist ein Kreditinstitut im Sinne des Kreditwesengesetzes und der Capital Requirements Regulation und unterliegt den nationalen sowie europäischen bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen. Gleichzeitig ist die SAB das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. Daraus ergibt sich ein breites Aufgabenspektrum von der klassischen produktbezogenen Banktätigkeit bis zur politisch bestimmten Tätigkeit als Anstalt des öffentlichen Rechts im Zuschuss- und Darlehensbereich.

Für die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir ab 1. April 2018 einen engagierten

Referent (m/w) für die Unterstützung der Abteilungsleitung und Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion

Ihre Aufgabe:

  • Erarbeitung von Konzepten und Weiterentwicklung der gebäudespezifischen Facility Management Strategie
  • Bewertung und Umsetzung von Optimierungen und Innovationen in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Arbeitswelten
  • Untersuchung bestehender Schnittstellen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Verbesserung bzw. Standardisierung der Abläufe
  • fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung und des technischen Bereichs
  • Mitwirkung bei der Steuerung und Überwachung gruppenübergreifender Maßnahmen
  • Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen
  • eigenverantwortliche Koordination und Bearbeitung abteilungsbezogener Aufgaben
  • Bewertung technischer Lösungen und alternativer Planungsvarianten

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaften, des Facility-Managements, der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation (Technikerausbildung)
  • mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten
  • ausgeprägtes Organisationstalent und Entscheidungsfreude
  • selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
  • auf neue und kurzfristige Aufgabenstellungen reagieren Sie flexibel und sehr engagiert
  • routinierter Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrungen in einer CAFM-Software von Vorteil
  • Auf Menschen gehen Sie aufgeschlossen zu, schätzen eine konstruktive Zusammenarbeit und bringen sich und Ihr Wissen gern in ein Team ein.

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche und vertrauensvolle Aufgabe im Zentrum der Landeshauptstadt Dresden mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ihr Einsatz an den Standorten Dresden und Leipzig wird mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und öffentliche Banken inklusive 13. Monatsgehalt honoriert.
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Jobticket
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 28. Februar 2018 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1002, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den unten stehenden Button. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 4910-1914.

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