Dresden

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Ihre Aufgaben

Im Rahmen ihres (Pflicht-) Praktikums unterstützen Sie uns für mindestens drei bis sechs Monate im operativen Personalbereich, vor allem im Recruiting. Dazu gehört insbesondere der komplette Prozess des Bewerbermanagements, von der Stellenausschreibung, über den Bewerbungseingang bis hin zur Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Dabei stehen Sie mit Kandidaten und internen Ansprechpartnern im ständigen Kontakt. Zusätzlich übernehmen Sie allgemeine administrative Aufgaben und erhalten — je nach Interessenlage — individuelle Einblicke in alle Teilbereiche des Personalwesens. Idealerweise starten Sie mit Semesterbeginn in Ihr Praktikum, der genaue Beginn ist nach Absprache frei wählbar. Im Anschluss besteht die Möglichkeit Ihre Tätigkeit als Werkstudent (m/w) fortzusetzen bzw. Ihre Abschlussarbeit anzufertigen. Darüber hinaus bieten wir gute Chancen für einen direkten Berufseinstieg nach Ihrem Studium.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes drittes Studiensemester der Wirtschaftswissenschaften oder einer artverwandten Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Kommunikatives Talent, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit sowie Freude im Umgang mit Menschen
  • Eigeninitiative und hohe Gestaltungskraft
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
  • Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das kaufmännische Team
  • Spaß an der Arbeit
  • Faire Vergütung
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